實(shí)行勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)及好處/觀瀾勞務(wù)派遣/觀蘭勞務(wù)派遣

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁法》等新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。嚴(yán)重影響了企業(yè)的用人靈活性，同時(shí)新法對(duì)試用期無固定期限勞動(dòng)合同以及社會(huì)保險(xiǎn)等等的規(guī)定，給企業(yè)帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)勞務(wù)派遣也就變成了企業(yè)合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效方法之一。  勞務(wù)派遣又稱人才派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞......

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