員工股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)找格通律所

格通律師為用人單位提供專項(xiàng)的促進(jìn)用人單位發(fā)展的股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)。在我國(guó)還沒有明確的法律法規(guī)對(duì)員工持股的管理和運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范，通過(guò)讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵(lì)的一種長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，其目的在于奠定用人單位民主管理的的基礎(chǔ)；擴(kuò)大資金來(lái)源，增加員工收入；留住人才，為員工提供安全保障；調(diào)整用人單位收益權(quán)，轉(zhuǎn)變用人單位約束機(jī)制，最終保證用人單位的持久的良性的發(fā)展。 用人單位要得到更持久的發(fā)展，就要關(guān)注員工的穩(wěn)定性以及積極性，員工持股制度作為完善......

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