審計(jì)結(jié)果概述
在努力鼓勵(lì)由認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)不斷完善和有效的監(jiān)控，SA8000審核過(guò)程需要所有的 可轉(zhuǎn)債 提供SA8000的服務(wù)為已通過(guò)突出每個(gè)審核員在以前所有的SA8000審核時(shí)有發(fā)生，這些問(wèn)題的方法。這些記錄可以作為一種非常有效的工具，用于驗(yàn)證SA8000認(rèn)證組織的持續(xù)合規(guī)性以及檢查先前發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)情況。 SAAS創(chuàng)建了一個(gè)簡(jiǎn)單的概述矩陣的示例，供認(rèn)證機(jī)構(gòu)與其認(rèn)證客戶(hù)一起使用。 此簡(jiǎn)單概述矩陣的更新Excel版本已于2016年4月發(fā)布。 

反賄賂政策
經(jīng)過(guò)SA8000認(rèn)證的審核過(guò)程要求所有 提供SA8000服務(wù)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)都要制定和維護(hù)程序，以解決在CB獲得SA8000認(rèn)證的國(guó)家中賄賂和腐敗的企圖。   該成文的程序應(yīng)描述認(rèn)證機(jī)構(gòu)如何嘗試發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，員工，審計(jì)師，技術(shù)專(zhuān)家和委員會(huì)及其客戶(hù)之間的賄賂和腐敗。  該程序應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明報(bào)告，調(diào)查和處理賄賂情況的步驟。另請(qǐng)參閱程序200中違反道德標(biāo)準(zhǔn)的定義以及程序201A中發(fā)現(xiàn)的其他CB流程要求。

 
檢測(cè)過(guò)程應(yīng)基于對(duì)其執(zhí)行SA8000認(rèn)證活動(dòng)的每個(gè)國(guó)家/地區(qū)進(jìn)行的書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。認(rèn)證機(jī)構(gòu)至少應(yīng)：
制定基于原則的零容忍反腐敗和反賄賂政策。該政策應(yīng)包括涵蓋舉報(bào)人的法規(guī)，以保護(hù)此類(lèi)舉報(bào)人免受報(bào)復(fù)。
制定包含特定步驟的政策，以報(bào)告，調(diào)查和解決賄賂未遂的情況。
有一個(gè)包含聯(lián)系信息的報(bào)告系統(tǒng)，供利益相關(guān)者使用。
要求審核員和員工認(rèn)可，并就主題，政策，流程和所需的措施進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)。
 
SAAS程序200要求所有認(rèn)證機(jī)構(gòu)都必須制定道德守則/反賄賂聲明，并在開(kāi)幕式上與組織的高級(jí)管理層簽署。   SAAS創(chuàng)建了 一個(gè)簡(jiǎn)單的反賄賂策略模板的 新示例，供認(rèn)證機(jī)構(gòu)與其認(rèn)證客戶(hù)一起使用。  認(rèn)證機(jī)構(gòu)和審計(jì)師應(yīng)使用SAAS模板或它們自己的等效文件，只要等效文件至少包括SAAS模板中列出的信息即可。
 

SA8000認(rèn)證
SA8000®標(biāo)準(zhǔn)
1.童工
2.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)
3.健康與安全
4.結(jié)社自由和集體談判權(quán)利
5.歧視
6.紀(jì)律處分
7.工作時(shí)間
8.薪酬
9.管理體系
SA8000是全球工廠和組織的領(lǐng)先社會(huì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。由社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）于1997年成立的多方利益相關(guān)者倡議，標(biāo)準(zhǔn) 已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)總體框架，可以幫助獲得認(rèn)證的組織展示他們對(duì)公平對(duì)待工人的奉獻(xiàn)精神。該標(biāo)準(zhǔn)衡量了對(duì)工作場(chǎng)所的社會(huì)責(zé)任至關(guān)重要的八個(gè)領(lǐng)域的社會(huì)績(jī)效，并輔之以強(qiáng)調(diào)工人參與并推動(dòng)該標(biāo)準(zhǔn)所有領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)的管理體系要素。SA8000®標(biāo)準(zhǔn)之所以受到品牌和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的稱(chēng)贊，是因?yàn)槠鋰?yán)格的方法可確保其供應(yīng)鏈中最高的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)又不犧牲商業(yè)利益。

SA8000反映了《世界人權(quán)宣言》和國(guó)際勞工組織（ILO）公約中所包含的勞工條款。它還尊重，補(bǔ)充和支持世界各地的國(guó)家勞動(dòng)法，并且目前幫助確保跨行業(yè)的200萬(wàn)工人的道德工作條件。

面對(duì)新出現(xiàn)的社會(huì)和人權(quán)問(wèn)題，定期修訂可確保標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)適用性。采購(gòu)組織，獨(dú)立行為準(zhǔn)則和私營(yíng)部門(mén)計(jì)劃都認(rèn)可了SA8000的多部門(mén)適用性，并通過(guò)將SA8000標(biāo)準(zhǔn)納入其合規(guī)流程來(lái)響應(yīng)日益增長(zhǎng)的公眾利益。同樣，希望鼓勵(lì)和加強(qiáng)工作場(chǎng)所社會(huì)績(jī)效的政府已經(jīng)制定了激勵(lì)計(jì)劃，專(zhuān)門(mén)認(rèn)可SA8000認(rèn)證的公司。


了解有關(guān)SA8000認(rèn)證的更多信息

SA8000認(rèn)證框架
SA8000認(rèn)證過(guò)程
SA8000管理體系理念
期望SA8000認(rèn)證
監(jiān)督的結(jié)果


關(guān)于
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織開(kāi)發(fā)的 。SAI是一個(gè)全球性的多利益相關(guān)方標(biāo)準(zhǔn)制定組織，其使命是促進(jìn)世界各地工人的人權(quán)。SAI致力于通過(guò)建立當(dāng)?shù)啬芰Σ⑼ㄟ^(guò)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)建立問(wèn)責(zé)制來(lái)保護(hù)這些工人的誠(chéng)信。  SAI是SA8000的開(kāi)發(fā)者和發(fā)行者，但本身并不進(jìn)行審核和認(rèn)證。這些服務(wù)由認(rèn)證機(jī)構(gòu)獨(dú)立于SAI執(zhí)行 。SAI與SAAS合作，制定系統(tǒng)要求，以鼓勵(lì)在全球范圍內(nèi)的良好做法。由于SA8000是封閉式認(rèn)證和認(rèn)證系統(tǒng)，因此尋求進(jìn)行公認(rèn)的SA8000審核并頒發(fā)SA8000證書(shū)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須 向SAAS 申請(qǐng)認(rèn)證。
[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]