深圳最好的勞務派遣公司 深圳勞務派遣公司 深圳資質勞務派遣公司

深圳最好的勞務派遣公司、深圳最有資質的勞務派遣公司、勞務派遣給用工單位代理什么好處？深圳十年勞務派遣公司為企業服務。2014年第二季度過去，雖然就業形勢在各種報告中出現“日趨好轉”的字樣，但在企業身邊，企業招工難、企業管理難、企業成本加大的現象卻從未間斷。 

勞務派遣在這樣的就業環境下，業務火爆、發展迅速，我司在一定程度上為解決就業功不可沒，緩解了企業人員編制的緊張，為其縮減了發展建設中的大量成本，也給以前毫無保障的臨時工以簽訂合同、購買保險。“勞務派遣公司有專業的人力資源管理辦法，他們在規避風險時也有自己的渠道，與他們合作，企業可以將更多的精力放在生產上。如果勞務派遣良性發展，對用工環境肯定是有利的。”

實踐證明，勞務派遣（轉移派遣）這一服務模式以其特有的優勢幫助用人單位規避了諸多風險：在日常管理中，勞務派遣企業為用工單位提供全程的解決各類勞動爭議的服務，幫助用人企業防范、解決勞動爭議風險。這里的風險不僅包括了勞動關系管理帶來的法律風險，更包括了人才使用與管理的成本費用等經濟風險。財務管理上，派遣員工的工資、福利、社保、公積金以及服務費等資金均為用工單位給付，勞務派遣可解決企業財務做帳（沖賬）難題。

現針對深圳外企、大陸公司、代表處、辦事處、辦事機構、個體戶、連鎖店、門店等采用勞務派遣（轉移派遣）方式進行員工管理的優勢分析：
（1）減輕了企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。（我司提供的標準服務包括：簽訂與解除勞動合同、各項社會保險的繳納、中斷、轉移及其享受、工資考勤的錄入發放、日常人事管理、勞動糾紛爭議的協調解決等）
（2）替用工單位承擔了一定的風險和責任。
（3）在日常的工作中，我們一方面定期與用工單位及時溝通了解勞務人員情況；
（4）解決了用工單位人員的出口問題（避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議，當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理）
（5）由于派遣機構是10多年從事勞動、人事相關工作的專業人員。可以根據用人單位的具體情況協助人力資源部門完善管理，合理合法的解決存在的一些違規現象。
（6）通過勞務派遣的這一環節盡可能的減少、降低用人單位因“用人”而產生的經濟損失。
（7）員工的人事關系在派遣公司，使其辦理相關證明手續更加方便快捷。
需求分析
2014年深圳需要勞務派遣（轉移派遣）項目合作的需求分析：
1、企業規模：大、中、小（集團、工廠、企業、個體戶、、辦事處、代表處、連鎖店）；
2、企業性質：外企、國企事業單位、合資、民營等；
3、企業所屬行業：服務、軟件、金融、銀行、物流、快消、餐飲、負責、電子科技等。

合作流程
派遣單位和（深圳企業、外企、代表處、辦事處、分公司等）用工單位的流程：
1、業務咨詢 
初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察
面談，依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考查；
3、提出派遣方案
根據用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣（轉移派遣）方案；
4、洽談方案
雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣合作方案；
5、簽訂《勞務派遣協議》
明確勞務派遣協議雙方的權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣協議》；《勞務派遣協議》應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任等。
6、實施和提供服務
我司與派遣勞動者簽訂勞動合同,嚴格執行《勞務派遣協議》的各項規定。

部分榮譽
公司成立于2009年2月，全國網點20多個，公司具有勞務派遣、人力資源外包、社保公積金等核心產品。輻射全國。

人力資源服務企業AAA信用等級；全國勞務派遣誠信示范單位；中國百強勞務派遣機構；中國著名勞務派遣品牌機構。等
關鍵詞：深圳勞務派遣服務，駐各地勞務派遣，代理社保（五險、四險、三險、二險、一險），代理住房公積金，代簽合同，代發工資，辦理商業保險，合法用工，規避企業用工風險

非常感謝貴司支持與信任，如能達成合作，深圳市縱橫人力資源管理有限公司竭誠為您提供優質服務！

聯系方式
杜先生 （深圳人事外包經理） 
咨詢電話： 138 2437 6956
聯系郵箱：[email protected]