近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說(shuō)薪酬外包。可能很多人對(duì)薪酬外包都不太了解，就會(huì)問(wèn)什么是薪酬外包？薪酬外包包含哪些服務(wù)？薪酬外包是什么意思？今天小邦帶著大家一起來(lái)了解一下。

什么是薪酬外包?
所謂薪酬外包指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門(mén)的日常管理工作。

薪酬外包的特點(diǎn)： 
1、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。
2、及時(shí)嚴(yán)格按約定時(shí)間支付工資，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)延遲支付的相應(yīng)責(zé)任。
3、準(zhǔn)確嚴(yán)格按人員工資標(biāo)準(zhǔn)及其他約定條件計(jì)算，可根據(jù)與客戶的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點(diǎn)及要求，設(shè)計(jì)人性化的工資支付載體。

薪酬外包的優(yōu)勢(shì)：
1、從日常瑣事中“解套”，公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務(wù)外包，有利于從日常瑣事中解脫出來(lái)，從事更有價(jià)值的工作。
2、保證公司薪酬機(jī)密，薪酬機(jī)密交由第三方(非利害關(guān)系方)公正執(zhí)行，有助于消除公司薪酬機(jī)密信息泄露給內(nèi)部員工造成的影響。
3、轉(zhuǎn)移操作失敗風(fēng)險(xiǎn)，薪酬管理中操作失敗風(fēng)險(xiǎn)(如計(jì)算及發(fā)放差錯(cuò)、遺漏等)轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)。
4、引進(jìn)“外腦”的智慧，從薪酬體系自我設(shè)計(jì)到薪酬設(shè)計(jì)外包，可充分利用外部咨詢(xún)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
5、提供多種正確可靠的服務(wù)項(xiàng)目。
6、高效獨(dú)特的系統(tǒng)配置。

成都邦芒薪酬外包，多年薪酬外包管理經(jīng)驗(yàn)，覆蓋全國(guó)400座城市，支持企業(yè)日薪和周薪發(fā)放，為企業(yè)打造安全、合規(guī)的薪酬外包方案，提供更省心更省錢(qián)的薪酬服務(wù)，邦芒薪酬外包為企業(yè)管理員工薪酬，可以提高效率，節(jié)省員工用人成本！選薪酬外包服務(wù)，選成都邦芒人力！您值得選擇！
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