成都全風險外包有邦芒人力 減少企業用工成本和風險
概述：邦芒為企業提供全風險外包服務，承接企業所有人力資源相關工作，包括員工的入職、培訓、業績考核等全過程，為企業提供一站式人力資源解決方案，幫助企業降低用工 風險、優化人力資源配置、提高運營效率。
邦芒為企業提供全風險外包服務，承接企業所有人力資源相關工作，包括員工的入職、培訓、業績考核等全過程，為企業提供一站式人力資源解決方案，幫助企業降低用工 風險、優化人力資源配置、提高運營效率。
用工周期
入職期 :1、發布崗位、篩選簡歷；2、組織面試、背景調查
在崗期 ：1、員工培訓、試用期管理；2、勞動關系、工資績效 ；3、社保繳納、待遇申領
離職期：1、離職手續；2、離職補償；3、離職賠償
合規管理
入職期 :1、招聘風險；2、勞動合同風險
在崗期 ：1、試用期風險 ；2、制度風險 ；3、調崗調薪風險；4、加班待遇風險
離職期：1、補償金風險（被動辭職） ；2、賠償金風險（違法解雇）；3、賠償金風險（違法解雇）
成都全風險外包服務就找邦芒，多年人力資源外包經驗，解決臨時性，輔助性的崗位需求，根據業務的時間周期，個性化服務方案，人力需求的數量及時增減，減少企業用工成本和風險，提高企業HR效率，期待與您的合作。選擇我們的服務，您將獲得專業的團隊和卓越的服務質量。
[本信息來自于今日推薦網]
用工周期
入職期 :1、發布崗位、篩選簡歷；2、組織面試、背景調查
在崗期 ：1、員工培訓、試用期管理；2、勞動關系、工資績效 ；3、社保繳納、待遇申領
離職期：1、離職手續；2、離職補償；3、離職賠償
合規管理
入職期 :1、招聘風險；2、勞動合同風險
在崗期 ：1、試用期風險 ；2、制度風險 ；3、調崗調薪風險；4、加班待遇風險
離職期：1、補償金風險（被動辭職） ；2、賠償金風險（違法解雇）；3、賠償金風險（違法解雇）
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