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【現(xiàn)在學(xué)PLC有前途嗎】【2023年學(xué)什么技術(shù)好呢】【學(xué)PLC工控好不好呢】
我個人的觀點是，如果干工控，蕞后要么去好點的行業(yè)的甲方，比如燃氣，供水等公家單位，至少舒服一點，待遇也會好一點。要么蕞后就是自己干，出去調(diào)試的時候，把所有甲方(小甲方，尤其是小甲方的老板，大甲方你接觸不到有權(quán)利的人)的聯(lián)系方式全部留下，做事負責(zé)一點，沒事多聯(lián)系，為以后鋪路。當(dāng)然，可能這一行大部分人只能走第一條路，畢竟技術(shù)男嘛，鉆技術(shù)的多，想的很多情況下就是我學(xué)會了什么工資能漲到多少，有野心的不多。我來告訴你們，一個200smart的cpu，拖兩個模擬量模塊，這個程序就算從零開始寫，1個小時也是夠夠的了，plc工程師寫出來，也幾乎不用調(diào)試，就帶幾個電機，跑幾個4-20ma的模擬量，程序往里一充，你可能輕松一天就對付過去了，你還挺開心，可以回賓館躺了。但甲方為這么一個小程序要支付6k～8k的錢，只是程序，不包括柜子，不包括接線，甚至都不包括調(diào)試，就充個程序就付這么多錢，這還是個不入流的小得不能再小的小甲方。不能指望光靠技術(shù)換到夠過精彩一生的錢。

【術(shù)成PLC培訓(xùn)學(xué)校優(yōu)勢】
 1、集團化運作，誠信辦學(xué)，機構(gòu)秉承“學(xué)習(xí)一技之長，致力一生發(fā)展”、“學(xué)習(xí)改變命運，技能成就人生”，    將學(xué)員素質(zhì)的培養(yǎng)擺在首位，“讓學(xué)歷成為能力，讓專業(yè)成就夢想”一直是我們堅持不懈的目標。
2、校區(qū)老師都是擁有10左右年工作經(jīng)驗，且在業(yè)內(nèi)具有較高的知名度。實訓(xùn)教學(xué)以企業(yè)真實項目為背景，由淺入深，學(xué)生實戰(zhàn)開發(fā)能力強，深受企業(yè)青睞。
3、擁有自己的實習(xí)基地。
我們根據(jù)“工作崗位”的要求，培養(yǎng)出勝任該崗位的人才，公司會根據(jù)水桶理論，相對較弱的知識可以強化，由此可以制定出培訓(xùn)方案。然后根據(jù)術(shù)成培訓(xùn)模式進行培訓(xùn)，只有獨立完成培訓(xùn)內(nèi)容（按照公司在做的項目）方可畢業(yè)，這樣實現(xiàn)了與企業(yè)的無縫對接。
術(shù)成公司堅持“一人一方案，側(cè)重點不同、實踐為主”的宗旨，培訓(xùn)為企業(yè)解決實際問題的技能型人才

【課程符合企業(yè)需求】
所有課程均由術(shù)成教研組進行深度調(diào)研后研發(fā)而成，貼合市場上85%以上企業(yè)需求。相比應(yīng)屆畢業(yè)生，術(shù)成學(xué)員技能更出眾！
【廈門術(shù)成PLC教材】
教材：是我公司所用產(chǎn)品使用說明書結(jié)合我公司多年實際應(yīng)用經(jīng)驗編寫而成，里面包含我學(xué)校工程師近幾年來在現(xiàn)場施工的經(jīng)驗，這樣理論與實踐相結(jié)合，相信學(xué)員更容易理解自己想學(xué)的知識。學(xué)員在上崗前都經(jīng)過我們工程師的專門培訓(xùn)，學(xué)員能夠保證學(xué)到真正的技能。
【廈門術(shù)成定期測試保障學(xué)習(xí)效果】
教學(xué)環(huán)節(jié)，定期進行階段測試，掌握每一個學(xué)員階段學(xué)習(xí)效果，超過1/4學(xué)員聽課不理想，立即重新講解該階段知識點。

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長期有效
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